O que é Cultura Organizacional?

Cultura Organizacional são os valores, crenças, comportamentos e metodologias utilizadas e praticadas por uma empresa.

A Cultura Organizacional nasce com os valores dos sócios e se amplia com os valores dos membros da organização.

Conhecendo a cultura organizacional de uma empresa pode-se entender como ela trabalha, se comunica, interage com seus os colaboradores internos e externos.

Ela desempenha um papel crucial no comportamento humano da empresa, influenciando, diretamente, em seus atos, atitudes e modo de operar.

Os valores da cultura organizacional são inúmeros, como, por exemplo:

· honestidade;

· respeito;

· responsabilidade;

· forma de se comunicar;

· crenças;

· cobranças;

· normas;

· inovações;

· treinamentos;

· mudanças;

· comportamento;

· desempenho etc.

A Cultura Organizacional é importante para orientar, mostrar e ditar as normas e regras que compõe os valores morais e éticos de qualquer empresa. Portanto, interagir com uma empresa, independente da sua posição ou função, busque conhecer sua cultura organizacional. Isso facilitará sua compreensão e sua interação com os sócios e os colaboradores da referida empresa, sem a necessidade de abrir mão dos seus próprios valores.

A Cultura Organizacional é a base para o funcionamento de qualquer empresa, porque dita os princípios e valores da organização e determina com os indivíduos devem se comportar e interagir entre si, de acordo com os princípios e valores da organização.

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